Gezamenlijke inzichten van culturele hubs

Op initiatief van Station Noord en We The North werd er in Assen een bijeenkomst georganiseerd waarin uitwisseling rond de verschillende samenwerkingsverbanden binnen culturele hubs centraal stond. Vanuit PLAN sloot coördinator Floor Cremers aan.

Op verschillende plekken in Nederland trekken culturele instellingen gezamenlijk op, vaak ook met stads- en provinciebesturen om krachten te bundelen om de ontwikkeling van kunstenaars te ondersteunen. Wat levert deze samenwerking op en welke uitdagingen zijn er te overwinnen?

Het overleg was discipline-overstijgend. Naast de podiumkunstensector, waren er ook initiatieven uit de muziek, beeldende kunst en literatuur, wat een breed palet opleverde aan ervaring uit verschillende kunstdisciplines.

Gezamenlijk werden vragen besproken als: hoe ga je om met werving en selectie? Hoe ziet vervolgens de ondersteuning en coaching van makers eruit en welke eisen stel je aan wat een traject de kunstenaar uiteindelijk oplevert? Hoe stem je dit proces af met de verschillende partners binnen en buiten je netwerk? Welke regelingen zijn er en hoe organiseren we onze financiering?

Transparantie en een breed netwerk

Een van de waardevolle inzichten die voortkwamen uit de bijeenkomst was het belang van heldere afspraken en transparantie rond verwachtingen en mogelijkheden tussen coach en maker.

Ook was er aandacht voor sociale veiligheid. Een ontwikkeltraject kan voor een maker kwetsbaar zijn. Het kan dan helpen meer mensen te betrekken in de ontwikkeling. Bijvoorbeeld in uitwisseling met alumni, of huidige collega kunstenaars in vergelijkbare trajecten. Andere opties zijn interne coaching én coaching uit het werkveld, zodat de maker voor feedback en ondersteuning niet afhankelijk wordt van één partij. Vervolgens helpt dit de maker bij uitstroom te putten uit een breed netwerk, dat behulpzaam is voor diens professionele praktijk.

Het was een bevorderlijke uitwisseling die de aanwezige partijen graag nog een vervolg geven.